Créée en février 2002, pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes diplômés issus de l’immigration et pour sensibiliser les entreprises aux enjeux de la diversité culturelle, l’Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle (AFIP) est une organisation spécialisée dans la promotion de la diversité culturelle, l’égalité F/H et la lutte contre les discriminations liées aux origines en milieu professionnel.
    Après avoir vécu au Canada, au Bénin et aux Etats-Unis, sa fondatrice, Carole Da Silva, a développé une expertise internationale dans le placement et l’intégration professionnelle, qu’elle souhaite mettre au service, d’une part, des entreprises confrontées à la pénurie de main d’œuvre et l’acquisition de talents, notamment les entreprises québécoises et canadiennes qui ont un besoin de recruter à l’international ; d’autre part, des candidats qui ont besoin d’un accompagnement personnalisé ou qui ont un projet d’expatriation vers ce pays.
    Forte de cette expérience et en partenariat avec un réseau d’experts en ressources humaines, elle décide de développer les activités de l’AFIP, pour se spécialiser dans le recrutement des métiers en tension et la mobilité africaine francophone.
  Sous la forme d’une association, basée en France, AFIP change de nom et devient le cabinet de recrutement AFIP-RH ; spécialisé dans la gestion des talents issus des diversités culturelles et la mobilité internationale vers le Canada en provenance de la France et de l’Afrique francophone, pour apporter une réponse à tous les besoins des entreprises confrontées à la pénurie de main d’œuvre et l’acquisition de talents.