AFIP RH a pour valeur principale la diversité des humains, l'équité, l'accès aux opportunités et avancements pour tous.

À travers le ses de la responsabilité, AFIP RH nous encourage à reconnaitre nos erreurs et en assumer la responsabilité. Nous pouvons aussi apprendre de nos erreurs et nous améliorer. Le sens des responsabilités nous aide à établir de meilleurs liens avec les autres et à bien nous sentir dans notre peau.

AFIP RH s'emploie à développer la créativité en entreprise en mettant en place des stratégies d'innovations d'entreprise adaptée.

AFIP RH est solidaire et fraternelle car nous nous efforçons de partager, aider, accompagner, soutenir, accepter, intégrer, protéger, prendre soin, se soucier des humains.

L'inclusion selon AFIP RH désigne un sentiment d'appartenance et le fait de se sentir valorisé, entendu et respecté. Nous mettons un point d'honneur sur les besoins fondamentaux.
L'inclusion au travail de AFIP RH consiste à garantir l'accès à tous les services et à tous les postes à tous les collaborateurs d'une entreprise, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, d'orientation sexuelle ou d'état de santé. Tous les profils doivent pouvoir s'intégrer dans l'entreprise.

AFIP RH reste déterminé pour atteindre ses objectifs. La Détermination reste la clé du succès.

L'authenticité pour AFIP RH est une valeur des entreprises importantes car elle renforce la qualité de ce qui est authentique, vrai, pur.
L'authenticité permet à votre équipe d'avoir une vision plus juste de ses besoins, comme l'attention à ses choix professionnels quand le besoin d'équilibre vie privée/vie professionnelle est fort, de savoir aussi résister au sentiment d'urgence.

AFIP RH s'appuie sur la valeur de l'audace car être audacieux c'est avant toute chose avoir confiance en soi. Nous accompagnons vos équipes à avoir confiance en eux, à tenter plus de choses et à être ouvert. Ainsi, vos personnels se sentent à la fois valorisés et sauront valoriser les autres.
AFIP RH encouragent la créativité et les initiatives, pour une meilleure performance collective.