Mentorat

L’objectif du mentorat est de permettre aux candidats de bénéficier de conseils et de l’aide de bénévoles qui ont une bonne connaissance de l’entreprise, des métiers et des réseaux. Cette action leur permet de construire un projet professionnel cohérent et de maitriser les codes culturels pour accélérer leur intégration dans l’entreprise mais également dans la société d’accueil.

bénéficiez des avantages de notre programme de mentorat

Une implication solidaire et citoyenne En devenant mentor-e à AFIP-RH, vous aidez un-e candidat-e à reprendre confiance et à accélérer son intégration professionnelle. Vous contribuez à promouvoir l’inclusion et la diversité culturelle pour une société plus harmonieuse.

Le mentorat intervient après le diagnostic du projet professionnel du candidat. Le(la) candidat-e qui vous est attribué-e est donc choisi en cohérence avec votre secteur d’activité, vos compétences et votre domaine d’expertise, afin de garantir un accompagnement pertinent pour une intégration réussie.

AFIP-RH, reste en contact avec le(la) mentor-e et le(la) mentorée afin de veiller au bon déroulement du mentorat

Durée du suivi

Il n’y a pas de durée réglementaire pour les suivis. Elle varie en fonction des besoins et des attentes du mentoré-e. En règle générale, le suivi démarre avant la prise de poste et se poursuit quelques mois après l’intégration du candidat.